第450章 无耻
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下午李世玉下班回来的时候，王雅玲和吴思琪都在家里，王雅玲从表面上看起来并没有很 气愤，也许是已经过了几个小时，气消了不少，又或许是因为经过了几次打击，王雅玲的神经都变得粗大了。
“雅玲，今天怎么样，有收获没有？”李世玉将公文包放好，然后坐到王雅玲的旁边，轻声的问道。
这不问还好，一问王雅玲就哭了，一边哭一边骂那谭区长，将会面的情况断断续续的说了出来。
李世玉听完都有点目瞪口呆，这以前就听说这有些官员很无耻，完全不讲道理的，今天才算是真正见识到了，果然有一句话很有道理，没有最无耻，只有更无耻。
好不容易将王雅玲安慰下来：“雅玲，这个时期以后你就不要管了，等我解决了你再接手好了。”
“这个谭区长可是厅级干部，位高权重，你小心点啊。”王雅玲不问李世玉这么解决，只是吩咐李世玉小心。
王雅玲不问，李世玉也就不说，只是笑道：“他虽然是一个厅级干部，你老公我也不低啊，按级别来说也是个副厅了。怕他个鸟。”
原本侯爱国请李世玉去就承诺过副厅，不过这刚参加工作就副厅有点难度，所以李世玉刚到电信公司的时候安排的是处级，三个月转正之后，就给了一个副厅，在企业就是这一点好，不需要像行政单位一样，必须按部就班的熬资历升职，当然这同样的是副厅，权力相差也就不知道有多大了，真是算起来的话最多也就是副处的样子。
“好吧，知道你厉害，那我真不管了，这段时间累死我了。”
“没问题，你明天去将所有的员工放假一个月，工资照发，另外安居建设的人员也可以撤回去，什么时候开工什么时候再叫回来好了。”
“放假一个月？”王雅玲问道：“为什么？现在公司虽然员工不是很多，但是也有十多二十个，一个月要十来万的工资，另外那些建筑设备，建筑工人呀，这些开支同样也不少，一个月最少损失好几十万。你不当家不知道柴米油盐贵，这持家过日子，还是要精打细算，像你这样今天损失个几十万，明天花掉几百万，再大的家产都会被你败光...............”
好不容易等王雅玲的魔音结束，李世玉连忙说道：“你放心，这些损失会有人负责的，你将我们从停工以来造成的所有损失，都统计好，到时候我有用。”
“真的？”王雅玲有点不敢相信，谁会傻乎乎的替别人赔偿损失？
“当然是真的，你等着瞧就好了。”
吴思琪将偷拍的视频交了一份给李世玉，李世玉在电脑上打开看了，这个谭区长还真是明目张胆的，毫无顾忌，也不知道他是怎么做到这么大的官的，不过想想在华夏从古到今，真正的清官官反而并不大，甚至有一个词语是专门用来形容这个事情的，比如说‘升官发财’。
不过这世间不平事实在太多，想管也管过来，能够管得了自己的一亩三分地，那就已经很不错了，有了这一份视频，还搬不到这谭区长的话，那李世玉也是白混了。
不过李世玉不准备用以前蜘蛛网吧被刁难的那种处理方法，那样做可以说方便快捷，但是要搭上人情，这欠债好还，人情债不好还，能够自己解决的尽量自己解决为好。
现在这个事情才发生并没有多久，造成的损失还不大，损失不大，影响就小，所以李世玉并不准备现在就动手，再等等再说。
第二天李世玉像没有个人似的，照常去电信公司上班。
伦敦大学学院的健康心理学家费莉帕?勒理（Phillippa Lally）及其同事，招募了96名参与者，让他们每天重复一项与健康相关的活动，持续84天，看又多少人可以形成习惯。参与者可以选择晚饭餐前做50个仰卧起坐、早餐后散步10分钟或者饭前做15分钟的运动。因为每天重复的内容是参与者自己选择的，所以研究者认为这些行为对他们而言是有内在激励作用的，除此之外，没有任何其他的外在激励。参与者每天登录一个网站，报告他们是否完成了前一天的任务，以及填写一份测量行为自动化的量表。量表的条目诸如“我想都不用想就完成了（I do it without thinking）”或“不去做反而很困难（I'd find it hard not to do）”。
研究发现，坚持到最后的参与者都呈现出了相似的模式：行为的早期重复贡献了更大程度的自动化分数，随着行为的不断重复，自动化的增加程度不断递减，直到达到稳定，则认为习惯已经形成。平均而言，全部参与者需要66天的时间来形成这些习惯。
当然，不同参与者所需的时间是不一样的。有一位参与者只用了18天就达到了自动化，而有一些参与者到了第84天还没有成功，根据统计推断，他们可能需要在第254天才能达到自动化。行为本身的难度也会影响习惯形成的时间。研究表明，早餐后散步10分钟成比早餐前先做50个仰卧起坐更容易成为习惯，也许有些行为本身就是更容易自动化，而另一些则需要我们付出更多的努力才能实现。
这个研究还有另外一些发现。威廉?詹姆斯在1890年出版的一本书里面说过，行为必须不间断地重复才能变成习惯，而勒理的研究则发现间或缺个一天半天并没有太大的影响，无论是在习惯形成的早期还是后期。但间断的时间必须是短暂的，英国谢菲尔德大学的心理学家克里斯托弗?阿米蒂奇（Christopher Armitage）研究发现，如果让参与者停上一个星期，自动化的效果就打很大的折扣了。
下午李世玉下班回来的时候，王雅玲和吴思琪都在家里，王雅玲从表面上看起来并没有很 气愤，也许是已经过了几个小时，气消了不少，又或许是因为经过了几次打击，王雅玲的神经都变得粗大了。
“雅玲，今天怎么样，有收获没有？”李世玉将公文包放好，然后坐到王雅玲的旁边，轻声的问道。
这不问还好，一问王雅玲就哭了，一边哭一边骂那谭区长，将会面的情况断断续续的说了出来。
李世玉听完都有点目瞪口呆，这以前就听说这有些官员很无耻，完全不讲道理的，今天才算是真正见识到了，果然有一句话很有道理，没有最无耻，只有更无耻。
好不容易将王雅玲安慰下来：“雅玲，这个时期以后你就不要管了，等我解决了你再接手好了。”
“这个谭区长可是厅级干部，位高权重，你小心点啊。”王雅玲不问李世玉这么解决，只是吩咐李世玉小心。
王雅玲不问，李世玉也就不说，只是笑道：“他虽然是一个厅级干部，你老公我也不低啊，按级别来说也是个副厅了。怕他个鸟。”
原本侯爱国请李世玉去就承诺过副厅，不过这刚参加工作就副厅有点难度，所以李世玉刚到电信公司的时候安排的是处级，三个月转正之后，就给了一个副厅，在企业就是这一点好，不需要像行政单位一样，必须按部就班的熬资历升职，当然这同样的是副厅，权力相差也就不知道有多大了，真是算起来的话最多也就是副处的样子。
“好吧，知道你厉害，那我真不管了，这段时间累死我了。”
“没问题，你明天去将所有的员工放假一个月，工资照发，另外安居建设的人员也可以撤回去，什么时候开工什么时候再叫回来好了。”
“放假一个月？”王雅玲问道：“为什么？现在公司虽然员工不是很多，但是也有十多二十个，一个月要十来万的工资，另外那些建筑设备，建筑工人呀，这些开支同样也不少，一个月最少损失好几十万。你不当家不知道柴米油盐贵，这持家过日子，还是要精打细算，像你这样今天损失个几十万，明天花掉几百万，再大的家产都会被你败光...............”
好不容易等王雅玲的魔音结束，李世玉连忙说道：“你放心，这些损失会有人负责的，你将我们从停工以来造成的所有损失，都统计好，到时候我有用。”
“真的？”王雅玲有点不敢相信，谁会傻乎乎的替别人赔偿损失？
“当然是真的，你等着瞧就好了。”
吴思琪将偷拍的视频交了一份给李世玉，李世玉在电脑上打开看了，这个谭区长还真是明目张胆的，毫无顾忌，也不知道他是怎么做到这么大的官的，不过想想在华夏从古到今，真正的清官官反而并不大，甚至有一个词语是专门用来形容这个事情的，比如说‘升官发财’。
不过这世间不平事实在太多，想管也管过来，能够管得了自己的一亩三分地，那就已经很不错了，有了这一份视频，还搬不到这谭区长的话，那李世玉也是白混了。
不过李世玉不准备用以前蜘蛛网吧被刁难的那种处理方法，那样做可以说方便快捷，但是要搭上人情，这欠债好还，人情债不好还，能够自己解决的尽量自己解决为好。
现在这个事情才发生并没有多久，造成的损失还不大，损失不大，影响就小，所以李世玉并不准备现在就动手，再等等再说。
第二天李世玉像没有个人似的，照常去电信公司上班。
伦敦大学学院的健康心理学家费莉帕?勒理（Phillippa Lally）及其同事，招募了96名参与者，让他们每天重复一项与健康相关的活动，持续84天，看又多少人可以形成习惯。参与者可以选择晚饭餐前做50个仰卧起坐、早餐后散步10分钟或者饭前做15分钟的运动。因为每天重复的内容是参与者自己选择的，所以研究者认为这些行为对他们而言是有内在激励作用的，除此之外，没有任何其他的外在激励。参与者每天登录一个网站，报告他们是否完成了前一天的任务，以及填写一份测量行为自动化的量表。量表的条目诸如“我想都不用想就完成了（I do it without thinking）”或“不去做反而很困难（I'd find it hard not to do）”。
研究发现，坚持到最后的参与者都呈现出了相似的模式：行为的早期重复贡献了更大程度的自动化分数，随着行为的不断重复，自动化的增加程度不断递减，直到达到稳定，则认为习惯已经形成。平均而言，全部参与者需要66天的时间来形成这些习惯。
当然，不同参与者所需的时间是不一样的。有一位参与者只用了18天就达到了自动化，而有一些参与者到了第84天还没有成功，根据统计推断，他们可能需要在第254天才能达到自动化。行为本身的难度也会影响习惯形成的时间。研究表明，早餐后散步10分钟成比早餐前先做50个仰卧起坐更容易成为习惯，也许有些行为本身就是更容易自动化，而另一些则需要我们付出更多的努力才能实现。
这个研究还有另外一些发现。威廉?詹姆斯在1890年出版的一本书里面说过，行为必须不间断地重复才能变成习惯，而勒理的研究则发现间或缺个一天半天并没有太大的影响，无论是在习惯形成的早期还是后期。但间断的时间必须是短暂的，英国谢菲尔德大学的心理学家克里斯托弗?阿米蒂奇（Christopher Armitage）研究发现，如果让参与者停上一个星期，自动化的效果就打很大的折扣了。