第503章 年终奖
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“好了，事情就这样决定了，格雷你先找人组建团队，进行详细的调查，写一份报告给集团智囊团，批准之后就可以实施了。”
美国的事情告一段落，自然没必要在美国多待，公司高层全部不在，短时间没什么问题，时间长了肯定不行，当天李世玉，周年瑁，封余一起就回到了华夏。
当然最重要的原因是蜘蛛集团年终大会第一次召开，也是李世玉作为董事长的第一次年会，为了这个年会，从集团成立的那天开始，就已经开始策划了。
第一，网络cc游戏在这两个月举办棋类游戏围棋、国际象棋、象棋、日本将棋、韩国将棋、军棋、黑白棋、五子棋（五子连珠）、六子棋（连六棋）、西洋跳棋、中国跳棋、斗兽棋、、四子棋等等各国特色棋类游戏，奖励也特别的丰富，冠军，亚军，季军将在元旦这天分别奖励金棋一副，以及在游戏上留名的奖励，前一百名进行数量不等的c币奖励
第二，对于人数更为众多的牌类游戏，像接龙、二十一点、斗地主，桥牌 以及最受华夏人欢迎 的麻将，同样的，也会在元旦这天对前三名奖励金扑克一副，以及在游戏上留名的奖励，前一百名进行数量不等的c币奖励。
CC的使用并不局限于网吧，在华夏基本上只要有电脑并连上网络的人，基本上都有使用CC，国外因为有oicq，使用比例比国内要低一些，但是因为范围广，使用人数更多，特别是这两个月以来，因为有了这些比赛，倒是给cc新增了用户最少两个亿，当然这其中有很多都是一人多号，却也有很多人是新加入的。
原本只是为集团成立做庆祝，却收获了不少用户，也算是无心cha柳获得的收获。
在年终大会上，按照惯例，先是周年瑁和封余发言，最后才轮到李世玉作为压轴出场。
首先，李世玉作为董事长，对所有员工的辛勤付出表示感谢
当然，对于所有员工来说，公司董事长的感谢之言听起来的确颇为悦耳，让人心情舒畅。但想要过好年，这一番感谢可不够，真正重要的还是年终奖。根据社会学家调查，超过刃的人认为年终奖的多少直接影响过年的心情。
对于员工的期盼，李世玉自然明白。回馈玩家都用了金棋，金扑克，对于手下员工自然不会小气。毕竟钱需要员工来帮自己赚，员工心情不痛快。
将直接影响公司形象和利润。何况，自己赚了那么多钱，何必那么小气。当老板的，有时不能太过小气，太过斤斤计较一点蝇头小利，反而最后如同猴子拣玉米，拣了玉米丢了西瓜。
在“蜘蛛集团”员工殷切的注视下，李世玉满面含笑，当众宣布“蜘蛛集团”所有员工不管是国内的还是国外的，一律一视同仁，人均一万元人民币年终奖，让大家欢欢喜喜过圣诞。
李世玉话音网落，现场一片震耳欲聋的掌声和欢呼声，能够来参加年会的，在蜘蛛集团都是中层干部以上，工资都不低，但是一万RMB却也是不少，也相当于两个月的工资了。
望着台下满脸激动的员工，李世玉莞尔一笑。这些员工的心情李世玉自然能体会，毕竟重生前李世玉逢年过节也曾期盼过年终奖能多发点。
当然这万元年终奖对于公司高层和不少资深技术员来说，算不了什么，再多一万他们也不在乎。但对于大多数公司中层管理和普通员工来说，却是一笔极为不菲的奖金，足够他们挥霍一阵。
李世玉的慷慨，自然获得他们发自内心的欢呼。这样豪爽的老板，绝不多见。不，应真所世所罕见！
毕竟李世玉如此大手笔，一视同仁的年终奖在国内，甚至全球来说，都属首例。大多数公司过年发年终奖时，优先考虑的是对公司最重要的员工，然后逐层递减，到最普通的员工所获得的年终奖和高层比起来，差数个零，不可同日而语。当然，这样的做法无可厚非，毕竟越是普通的员工，就越证明他们没有什么才能，也越容易聘请。
这个世界，什么最多？人最多！
但在李世玉看来，过年发年终奖就是为了奖励员工这一年多来对公司的付出，也是为了让旗下员工过一个好年。既然如此，在公司赚钱的时候就不应该小气，最好一视同仁，何必让大家过年都不开心呢！
不过这代价的确也不小，蜘蛛集团现有员工差不多有六万多人，就这一次年终奖金，就发了六个多亿，李世玉觉得这钱用得非常的值，或许这一万rmb在外国人眼里并不是很多，但是在蜘蛛集团底层的农民工中，这差不多就是半年的工资了，回家之后舍得给儿女买一件新衣服了。就是为了这一件新衣服，李世玉都觉得值。
年会过后，李世玉的生活终于开始不那么忙碌了，不过华夏很多的企业都对蜘蛛集团恨死了。
“嗨，哥们，知道我今年发了多少年终奖么？一万，对，哥们，你没听错，发了一万，整整一万元。操，去你的日元，是人民币，一万元人民币。
我们李董忒豪爽了，人均万元，嘿嘿，哥们，你们发多少？什么！
还没发，嗨。哥们，叫你当初和我一起来“蜘蛛集团”你非不听，贪图那当时...........现在后悔了吧！“
蜘蛛集团旗下员工，第一时间告诉了自己同行的朋友们。
“靠，你算走狗屎运了！妈的，不知我们老板会发多少。”话筒那头传来羡慕、嫉妒、郁闷的声音。
“哈哈，哥们，过来我请你猛搓一顿，记得，下次可要选准公司了！哈哈”
李世玉的豪爽，通过手下员工之间的交流，在网络和电话传媒下，短短数分钟之内便街知巷闻。在引来惊叹时，也惹来其他公司的不满。
李世玉人均万元的年终奖发的是痛快，但让他们这些公司怎么发？
“好了，事情就这样决定了，格雷你先找人组建团队，进行详细的调查，写一份报告给集团智囊团，批准之后就可以实施了。”
美国的事情告一段落，自然没必要在美国多待，公司高层全部不在，短时间没什么问题，时间长了肯定不行，当天李世玉，周年瑁，封余一起就回到了华夏。
当然最重要的原因是蜘蛛集团年终大会第一次召开，也是李世玉作为董事长的第一次年会，为了这个年会，从集团成立的那天开始，就已经开始策划了。
第一，网络cc游戏在这两个月举办棋类游戏围棋、国际象棋、象棋、日本将棋、韩国将棋、军棋、黑白棋、五子棋（五子连珠）、六子棋（连六棋）、西洋跳棋、中国跳棋、斗兽棋、、四子棋等等各国特色棋类游戏，奖励也特别的丰富，冠军，亚军，季军将在元旦这天分别奖励金棋一副，以及在游戏上留名的奖励，前一百名进行数量不等的c币奖励
第二，对于人数更为众多的牌类游戏，像接龙、二十一点、斗地主，桥牌 以及最受华夏人欢迎 的麻将，同样的，也会在元旦这天对前三名奖励金扑克一副，以及在游戏上留名的奖励，前一百名进行数量不等的c币奖励。
CC的使用并不局限于网吧，在华夏基本上只要有电脑并连上网络的人，基本上都有使用CC，国外因为有oicq，使用比例比国内要低一些，但是因为范围广，使用人数更多，特别是这两个月以来，因为有了这些比赛，倒是给cc新增了用户最少两个亿，当然这其中有很多都是一人多号，却也有很多人是新加入的。
原本只是为集团成立做庆祝，却收获了不少用户，也算是无心cha柳获得的收获。
在年终大会上，按照惯例，先是周年瑁和封余发言，最后才轮到李世玉作为压轴出场。
首先，李世玉作为董事长，对所有员工的辛勤付出表示感谢
当然，对于所有员工来说，公司董事长的感谢之言听起来的确颇为悦耳，让人心情舒畅。但想要过好年，这一番感谢可不够，真正重要的还是年终奖。根据社会学家调查，超过刃的人认为年终奖的多少直接影响过年的心情。
对于员工的期盼，李世玉自然明白。回馈玩家都用了金棋，金扑克，对于手下员工自然不会小气。毕竟钱需要员工来帮自己赚，员工心情不痛快。
将直接影响公司形象和利润。何况，自己赚了那么多钱，何必那么小气。当老板的，有时不能太过小气，太过斤斤计较一点蝇头小利，反而最后如同猴子拣玉米，拣了玉米丢了西瓜。
在“蜘蛛集团”员工殷切的注视下，李世玉满面含笑，当众宣布“蜘蛛集团”所有员工不管是国内的还是国外的，一律一视同仁，人均一万元人民币年终奖，让大家欢欢喜喜过圣诞。
李世玉话音网落，现场一片震耳欲聋的掌声和欢呼声，能够来参加年会的，在蜘蛛集团都是中层干部以上，工资都不低，但是一万RMB却也是不少，也相当于两个月的工资了。
望着台下满脸激动的员工，李世玉莞尔一笑。这些员工的心情李世玉自然能体会，毕竟重生前李世玉逢年过节也曾期盼过年终奖能多发点。
当然这万元年终奖对于公司高层和不少资深技术员来说，算不了什么，再多一万他们也不在乎。但对于大多数公司中层管理和普通员工来说，却是一笔极为不菲的奖金，足够他们挥霍一阵。
李世玉的慷慨，自然获得他们发自内心的欢呼。这样豪爽的老板，绝不多见。不，应真所世所罕见！
毕竟李世玉如此大手笔，一视同仁的年终奖在国内，甚至全球来说，都属首例。大多数公司过年发年终奖时，优先考虑的是对公司最重要的员工，然后逐层递减，到最普通的员工所获得的年终奖和高层比起来，差数个零，不可同日而语。当然，这样的做法无可厚非，毕竟越是普通的员工，就越证明他们没有什么才能，也越容易聘请。
这个世界，什么最多？人最多！
但在李世玉看来，过年发年终奖就是为了奖励员工这一年多来对公司的付出，也是为了让旗下员工过一个好年。既然如此，在公司赚钱的时候就不应该小气，最好一视同仁，何必让大家过年都不开心呢！
不过这代价的确也不小，蜘蛛集团现有员工差不多有六万多人，就这一次年终奖金，就发了六个多亿，李世玉觉得这钱用得非常的值，或许这一万rmb在外国人眼里并不是很多，但是在蜘蛛集团底层的农民工中，这差不多就是半年的工资了，回家之后舍得给儿女买一件新衣服了。就是为了这一件新衣服，李世玉都觉得值。
年会过后，李世玉的生活终于开始不那么忙碌了，不过华夏很多的企业都对蜘蛛集团恨死了。
“嗨，哥们，知道我今年发了多少年终奖么？一万，对，哥们，你没听错，发了一万，整整一万元。操，去你的日元，是人民币，一万元人民币。
我们李董忒豪爽了，人均万元，嘿嘿，哥们，你们发多少？什么！
还没发，嗨。哥们，叫你当初和我一起来“蜘蛛集团”你非不听，贪图那当时...........现在后悔了吧！“
蜘蛛集团旗下员工，第一时间告诉了自己同行的朋友们。
“靠，你算走狗屎运了！妈的，不知我们老板会发多少。”话筒那头传来羡慕、嫉妒、郁闷的声音。
“哈哈，哥们，过来我请你猛搓一顿，记得，下次可要选准公司了！哈哈”
李世玉的豪爽，通过手下员工之间的交流，在网络和电话传媒下，短短数分钟之内便街知巷闻。在引来惊叹时，也惹来其他公司的不满。
李世玉人均万元的年终奖发的是痛快，但让他们这些公司怎么发？